海門(mén)英語(yǔ)輔導(dǎo)班_海門(mén)學(xué)公共英語(yǔ)的培訓(xùn)班_日語(yǔ)能力考試
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【學(xué)校地址】海門(mén)市解放中路貴都之星8幢(利群時(shí)代東30米電梯上7樓)——上元教育(專(zhuān)注學(xué)習(xí)效果的培訓(xùn)機(jī)構(gòu))
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職場(chǎng)上,性格和學(xué)歷一樣,是公司招人時(shí)會(huì)考慮再三的因素。
很多崗位的確很挑性格,比如做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)和銷(xiāo)售的,就要能說(shuō)會(huì)道、外向開(kāi)朗的人才能夠吃得開(kāi)。
而做財(cái)務(wù)、行政的,還是內(nèi)向踏實(shí)型的人需要能坐得住板凳。
在我們的普遍認(rèn)知中,外向=outgoing,內(nèi)向=shy
所謂外向嘛,就是能說(shuō)會(huì)道,善于交際;內(nèi)向就是陰郁沉悶,封閉自我。我們動(dòng)不動(dòng)就愛(ài)給人貼標(biāo)簽:她是外向的,比較好相處;他太內(nèi)向了,總是擺臭臉。
然而,國(guó)外早就有專(zhuān)家研究表明,這種認(rèn)知是刻板、片面的。性格區(qū)分并不是簡(jiǎn)單的情緒對(duì)立。
關(guān)于內(nèi)向和外向的性格研究,最早由20世紀(jì)早期瑞士心理學(xué)大??枴s格提出。他提出過(guò)Ambivert Personality Continuum Scale(兩向性格連續(xù)標(biāo)尺)模型,如下
在這個(gè)標(biāo)尺中,
左邊是 Introvert(內(nèi)向型)性格
右邊是 Extrovert(外向型)性格
中間是 Ambivert(中間型)性格
他的研究最為經(jīng)典的貢獻(xiàn)可以總結(jié)為一句話,那就是:
It’d be much more likely that we are somewhere in the middle.
我們中大部分人,都落在這個(gè)性格標(biāo)尺某個(gè)點(diǎn)。
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