助理工程師職稱(chēng)要去哪里評(píng)？
主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評(píng)審，另一種是人社局評(píng)審職稱(chēng)。
首先，單位內(nèi)部評(píng)審屬于自己?jiǎn)挝辉u(píng)審，自己?jiǎn)挝幌伦C，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評(píng)審，條件和材料也相對(duì)要簡(jiǎn)單。
并且評(píng)下來(lái)的職稱(chēng)在公司內(nèi)確實(shí)對(duì)升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說(shuō)單位內(nèi)部評(píng)審既簡(jiǎn)單又方便。
但前提是你會(huì)一直在這公司里干下去，怎么突然會(huì)這么說(shuō)呢？
因?yàn)檫@種情況辦理下來(lái)的證書(shū)是單位證，在內(nèi)部使用是有價(jià)值的，但出了單位以后幾乎沒(méi)有人認(rèn)可，所以含金量并沒(méi)有太多，對(duì)自己的未來(lái)規(guī)劃沒(méi)有什么太大意義。
況且有些單位內(nèi)部評(píng)審是有名額限制的，萬(wàn)一評(píng)的人太多，要論資排輩的話(huà)，不一定要等到什么時(shí)候，這樣時(shí)間成本也是一個(gè)問(wèn)題。
這種時(shí)候就輪到人社局職稱(chēng)評(píng)審登場(chǎng)，人社局評(píng)下來(lái)的職稱(chēng)含金量是相對(duì)的，流通性也強(qiáng)，基本上是全國(guó)認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。
畢竟此類(lèi)職稱(chēng)的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來(lái)承接項(xiàng)目、辦理資質(zhì)、落戶(hù)加分等等。
只不過(guò)人社局職稱(chēng)評(píng)審的條件和流程會(huì)比單位內(nèi)評(píng)要嚴(yán)格，每年參與申報(bào)的人數(shù)也不少，如果你想申報(bào)職稱(chēng)，要么提早準(zhǔn)備，要么到時(shí)找一家信得過(guò)的職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)協(xié)助申報(bào)。
助理工程師職稱(chēng)評(píng)審流程：
：先咨詢(xún)了解清楚申報(bào)人社局相關(guān)政策，確定好申報(bào)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，代理申報(bào)的費(fèi)用，準(zhǔn)備好資料發(fā)給劉老師；
第二：繳費(fèi)確定申報(bào)助理職稱(chēng)；
第三：代理申報(bào)后等待人社局評(píng)審出結(jié)果；
第四：評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)頒發(fā)證書(shū)，證書(shū)、評(píng)審表、紅頭文件資料齊全
職稱(chēng)證書(shū)作用：
1、對(duì)個(gè)人而言：可升職加薪，晉級(jí)、上崗，評(píng)審中/高級(jí)工程師，在招聘、報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專(zhuān)家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用；
2、對(duì)企業(yè)而言：用于企業(yè)資質(zhì)提升，企業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)（必須具備初/中/高工程師數(shù)名，具體視項(xiàng)目要求而定）。
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。
職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。