設計師說，訂做工作服的色彩變化是設計中醒目的部分。因為對于一件服裝來說，服裝的色彩是比較容易表達設計情懷的，同時易于被消費者接受。

比如，火熱的紅、爽朗的黃、沉靜的藍、圣潔的白、平實的灰、堅硬的黑，我們賦予了服裝每一種色彩都有它獨特的情感，讓人們一看到這一色彩，就能夠聯(lián)想到這一顏色獨特的內涵。

不過，色彩除了能夠給我們帶來豐富的情感變化，還有輕重、強弱、冷暖和軟硬之感等。當然，色彩還可以讓我們在味覺和嗅覺上浮想聯(lián)翩。

另外，工作服的款式、色彩和面料這三部分缺一不可，是設計師必須掌握的基礎知識。對款式、色彩、面料基礎知識的掌握和運用也一定程度能反映出一個設計師的審美情趣、品位和藝術功底。

不過，有的人也這樣說，熟練掌握和運用服裝面料特質，是以未成熟的設計師所應具備的重要條件。設計師首先要體會面料的厚薄、軟硬、光滑粗澀、立體平滑之間的差異，通過面料不同的懸垂感、光澤感、清透感、厚重感和不同的彈力、垂感等，來悉心體會其間風格和品牌的迥異，并在設計中加以靈活運用。

是的，不同質地、肌理的面料完美搭配，更能顯現設計師的藝術功底和品位。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現在設計圖紙上，而是用各種不同的面料和裁剪技術共同達成的，熟練地掌握和運用面料設計才會得心應手。

總的來說呢，設計工作服比較重要的，就是工作服的款式、色彩、和面料，這三種帶給我們不一樣的情感或其他感的體驗。