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職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！此外，擁有中、高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點，向著中高層發(fā)

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)

申報高級工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得并從事工程師工作2年以上；2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以

建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

高級職稱評定申報要求：（一）申報人當年只能申報一個評委會的一個專業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)多處申報立即由相關(guān)評委會取消資格，三年內(nèi)不得申報。（二）事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實行缺額推薦申

建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

高級職稱的分類：高等學校教師、社會科學研究、自然科學研究、衛(wèi)生技術(shù)人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、新聞專業(yè)人員、出版專業(yè)人員、圖書資料專業(yè)、文物博物專業(yè)、檔案專業(yè)人員、工藝美術(shù)專

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

通過計算機專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書考試并獲得相應(yīng)級別的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計算機

職稱一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的

建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱

職稱一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同

獲得高級工程師資格需要以下幾個條件：本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上?？梢陨陥蟾呒壒こ處?。通過職稱計算機能力考試獲得相應(yīng)

職稱一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的

建筑類中級職稱有：1、工民建工程師；2、建筑工程師；3、建筑設(shè)計工程師；4、建筑裝飾工程師；5、建筑施工工程師；6、建筑管理工程師；7、建筑水電安裝工程師；8、工民建安裝工程師；9

1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管

職稱一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的

建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供

高級工程師是中國專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級職稱（職稱改革后稱為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。高級工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手。高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填

不論哪個行業(yè)，中級職稱的申報難度都不算大，當然這是在所有職稱級別中來看的，中級職稱申報難度肯定比初級職稱申報難度要大，初級職稱可能滿足學歷要求就可以申報，但是中級職稱一般都有相應(yīng)的

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

評審高工的話是沒有那么簡單的，在學歷這方面的話要求是必須要有！無論是哪個級別的對學歷的要求也都是要有的！只不過級別低的話對學歷的要求相對來說沒有那么高！對于高工的學歷要求，?？菩枰?

建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供

1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管

近幾年，交通、建筑、礦山、化工等行業(yè)發(fā)展越來越受到關(guān)注，大型項目或工程促使每年參加職稱評審的人越來越多，工程系列行業(yè)前景良好，職稱則是大多數(shù)工程人必備的證書之一。在工程系列行業(yè)中，

工程師、經(jīng)濟師(中級職稱)評審要求：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。中專（高中）畢業(yè)，從

高級工程師是中國專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級職稱（職稱改革后稱為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）。高級工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手。高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高

近幾年，交通、建筑、礦山、化工等行業(yè)發(fā)展越來越受到關(guān)注，大型項目或工程促使每年參加職稱評審的人越來越多，工程系列行業(yè)前景良好，職稱則是大多數(shù)工程人必備的證書之一。在工程系列行業(yè)中，

建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供

職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老，子女入學等問題上具有一定的用處，比如高級職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多，有些城市對于高級工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策，高級教師的子女

高級職稱評定申報要求：（一）申報人當年只能申報一個評委會的一個專業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)多處申報立即由相關(guān)評委會取消資格，三年內(nèi)不得申報。（二）事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實行缺額推薦申

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：1、《專業(yè)技術(shù)職

1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填

網(wǎng)上申報流程需注意：申報人員登錄xx市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)專欄”進行申報，按要求認真填寫個人詳細信息并提交，經(jīng)預審、初審通過后上傳相關(guān)附件(所有附件清單見附表

1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管

職稱一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：1、《專業(yè)技術(shù)職

職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老，子女入學等問題上具有一定的用處，比如高級職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多，有些城市對于高級工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策，高級教師的子女

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填

建筑類中級職稱有：1、工民建工程師；2、建筑工程師；3、建筑設(shè)計工程師；4、建筑裝飾工程師；5、建筑施工工程師；6、建筑管理工程師；7、建筑水電安裝工程師；8、工民建安裝工程師；9

職稱一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的

建筑企業(yè)工程師職稱評審，非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報工作的通知，為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供

評審任職資格，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評方法和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門

建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，假如說您想應(yīng)聘機械行業(yè)，如果您有機械工程師中級職稱，那么企業(yè)可以認為也許您能力不是很好，但是有一個基本的保障，當企業(yè)面對一個應(yīng)聘的人

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

評審任職資格，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評方法和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門

建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，假如說您想應(yīng)聘機械行業(yè)，如果您有機械工程師中級職稱，那么企業(yè)可以認為也許您能力不是很好，但是有一個基本的保障，當企業(yè)面對一個應(yīng)聘的人

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

首先，申報對象所填寫的內(nèi)容的真實性，必須嚴格把關(guān)，對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關(guān)證件必須認真核對原件，并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員，取

申報高級工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得并從事工程師工作2年以上；2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以

建筑類工程師職稱評定的基本條件：1、學歷資歷條件：（1）博士學位獲得者，經(jīng)考核合格。（2）研究生畢業(yè)獲碩士學位后，從事專業(yè)工作滿兩年及以上。（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年

在申請職稱時，也許還會有一些其他能力的考核。如果是?？飘厴I(yè)，就需要先申請初級工程師，有了證書，再從事工作7年以上，或者拿到助工從事工作四年以上，才可以申請中級工程師。(每年的職稱評

高級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

中級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)

職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職

建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。從最基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)?

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

首先，申報對象所填寫的內(nèi)容的真實性，必須嚴格把關(guān)，對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關(guān)證件必須認真核對原件，并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員，取

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)

高級職稱評審條件：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作

職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職

高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

在申請職稱時，也許還會有一些其他能力的考核。如果是?？飘厴I(yè)，就需要先申請初級工程師，有了證書，再從事工作7年以上，或者拿到助工從事工作四年以上，才可以申請中級工程師。(每年的職稱評

建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。從最基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)?

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)

高級職稱評審條件：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作

中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年

高級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。⑵大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力

中級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業(yè)等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領(lǐng)導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職

建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。從最基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)?

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說

申請中級職稱的另一大難點就是準備這些材料，稍微粗心點，就能讓你前功盡棄！有好多人也是因為材料難整理，也不懂的材料整理，讓自己職稱一次又一次的失敗。說到這里不得不說，還是找靠譜的機構(gòu)

在事業(yè)單位里職稱最有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是最受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位

工程師職稱對企業(yè)的價值：（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標能力、市場占有率等（2）獲得國家行政許可如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維護、升級，生產(chǎn)技術(shù)

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)

建筑類工程師職稱評定的基本條件：1、學歷資歷條件：（1）博士學位獲得者，經(jīng)考核合格。（2）研究生畢業(yè)獲碩士學位后，從事專業(yè)工作滿兩年及以上。（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年

中級：⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，

建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。從最基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)?

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合

評審任職資格，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評方法和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門