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一年一度的“多退少補(bǔ)”要開始了！據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于辦理2023年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》，2023年度個(gè)稅匯算辦理時(shí)間為2024年3月1日至6月30日從2月

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工資上漲對我們有什么影響？很多人對工資的感知會(huì)相對較弱，但其實(shí)隨著工資的上漲，很多待遇都會(huì)受到影響：一、對企業(yè)和勞動(dòng)者的影響1、加班費(fèi)和社保繳費(fèi)基數(shù)：隨著工資的提高，加班工資的計(jì)算

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“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，“春節(jié)”成為了HR的“春劫”，過了一個(gè)年，很多同事就變成了“前同事”。剛開工，很多HR們已經(jīng)開始忙碌起來，因?yàn)閷τ谒麄儊碚f，年后是招人的旺季。同

1為什么苦累的，永遠(yuǎn)是招聘HR？我們經(jīng)常會(huì)聽到業(yè)務(wù)部門的抱怨：我部門這個(gè)月的任務(wù)又增加了，你快給我招個(gè)人；怎么我的人越招越少，缺口這么大，你趕緊給我招啊；我的核心員工有離職風(fēng)險(xiǎn)，你

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能和單位協(xié)商少繳社保費(fèi)嗎?畫能協(xié)商少繳或不繳社保費(fèi)嗎不可以!國用人單位和職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)。單位或

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深圳市勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司，已在深圳擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。秉承“幫助服務(wù)更多人就業(yè)，促使更多人和企業(yè)成為人力資源合作伙伴”的宗旨，專注為個(gè)人和企業(yè)提供各種人力資源服務(wù)和幫助。服務(wù)

　　深圳市勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司，已在深圳擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。秉承“幫助服務(wù)更多人就業(yè)，促使更多人和企業(yè)成為人力資源合作伙伴”的宗旨，專注為個(gè)人和企業(yè)提供各種人力資源服務(wù)和幫助。

深圳市勞聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司，已在深圳擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。秉承“幫助服務(wù)更多人就業(yè)，促使更多人和企業(yè)成為人力資源合作伙伴”的宗旨，專注為個(gè)人和企業(yè)提供各種人力資源服務(wù)和幫助。服務(wù)

問:這次個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還的截止時(shí)間是?答:2023年度個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還申請時(shí)間為2024年1月1日至3月31日問:如果錯(cuò)過了申請時(shí)間，還能補(bǔ)交申請嗎?答:不能。根據(jù)《國家稅務(wù)總局財(cái)政部

單位給職工調(diào)整繳存基數(shù)怎么辦理單位公積金經(jīng)辦人可登錄沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)入住房公積金網(wǎng)上服務(wù)大廳，根據(jù)頁面操作提示辦理，同一職工同一自然年內(nèi)，可在網(wǎng)上服務(wù)大廳調(diào)整一次，如需兩次或以上

為進(jìn)一步減輕家庭生育養(yǎng)育和贍養(yǎng)老人的支出負(fù)擔(dān)，發(fā)布《關(guān)于提高個(gè)人所得稅有關(guān)專項(xiàng)加扣除標(biāo)準(zhǔn)的通矢》(國發(fā)2023]13號(hào))，提高了3歲以下嬰幼兒照護(hù)子女教育、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)協(xié)扣除標(biāo)準(zhǔn)、

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1.用人單位需要在客戶端登錄遼寧省及省外(含大連)的賬號(hào)如何實(shí)現(xiàn)?目前社保費(fèi)管理客戶端僅支持登錄一個(gè)省份。若需更換省份需卸載后重新安裝。2.國產(chǎn)電腦操作系統(tǒng)、MacOS、Linux

1、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的4倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式:全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x20依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，

候選人接受完Offer，并不等于招聘的完結(jié)招聘官們大多看重面試流程及入職流程，但是往往容易忽視候選人接受Offer，但還未入職的這個(gè)階段——這其實(shí)是候選人體驗(yàn)的后一環(huán)，如果做不好，

若靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越久，符合領(lǐng)取待遇條件后，每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)相對越多。若靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其選擇的繳費(fèi)檔

長白班日結(jié)坐崗不體檢恒溫車間16周歲以上北辰小馬達(dá)廠1??工作內(nèi)容：組裝電動(dòng)小馬達(dá)，純坐崗，非流水線，面試可以看車間2??薪資待遇：壓后日結(jié)160/天＋10/天滿勤獎(jiǎng)，上8點(diǎn)下6點(diǎn)

??日結(jié)  東麗長白汽車座椅廠??日結(jié)  月結(jié)均可工作輕松 ??七天后一結(jié)日結(jié)先結(jié)8小時(shí)，剩余工資次月25號(hào)打卡??工作內(nèi)容：組裝汽車座椅

[慶祝][慶祝]漲工資了[紅包]生態(tài)城食品廠長白班大齡工，工資半個(gè)月一結(jié)一、工作要求:男生18到52周歲，女生18到50周歲，工作認(rèn)真，能識(shí)字，沒有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求二、工作內(nèi)容：

大港食品廠零費(fèi)用日結(jié)190/天／坐崗 包進(jìn)包進(jìn)[慶祝][慶祝]要求:女性年齡:18－50周工作內(nèi)容：生產(chǎn)巧克力巧克力棒崗位：包裝巧克力薪資待遇:壓三天工資日結(jié)[炸彈]&n

[慶祝][慶祝]坐崗+日結(jié)東麗汽車中網(wǎng)  不體檢  大齡工[慶祝]生產(chǎn)汽車中網(wǎng)車標(biāo)，內(nèi)飾用品，出風(fēng)口，裝飾條崗位：裝配  

[煙花]東麗收納箱可日結(jié) 日薪260       工作超級(jí)輕松??日結(jié)模式：壓三天后 &nb

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[慶祝]長白班[玫瑰]五險(xiǎn)一金[玫瑰]零費(fèi)用[慶祝]包吃住吃住廠區(qū)[玫瑰]津南自行車崗位:：操作工.包裝工年齡：男工22-50，女工22-45歲（不接受學(xué)生工）紋身案底不接受工作時(shí)

[煙花]東麗賽進(jìn)電子材料，韓國企業(yè)，正式工，五險(xiǎn)一金，月薪險(xiǎn)后5000＋。[紅包]主要生產(chǎn)：塑料圓盤，汽車大燈配件。[紅包]招聘崗位:操作工(機(jī)臺(tái)檢驗(yàn)員)不要經(jīng)驗(yàn)。[紅包]學(xué)歷要求

??新企業(yè)周結(jié)十街恒溫電子廠[煙花]上六休一、周結(jié)、恒溫車間[煙花]??帶身份證復(fù)印件1張⑴【工作要求】生產(chǎn)電子新科技材料。⑵【工作崗位】操作工/作業(yè)員⑶【崗位要求】男/女:18-38

寶坻精密機(jī)械配件廠[紅包]350-450[慶祝]大齡工[慶祝]??預(yù)支[煙花]空調(diào)車間[煙花]非流水線[爆竹]可帶手機(jī)、煙火進(jìn)車間【招聘崗位】鉚工、二保焊工（要求有磁卡焊工證）【工資

[慶祝]世界非標(biāo)領(lǐng)跑大型機(jī)械廠[跳跳]高薪長白班450-550/天[煙花]要求:28-50周歲男[煙花]工作時(shí)間：7：30-19：30[煙花]招聘崗位:1.焊工（有證，角焊縫成型，

武清尚美科技招聘：質(zhì)檢員要求：女18-40周歲，身體健康；工作時(shí)間：白班8:30-20:30（中飯12:00-13:00 晚飯17:30-18:00）夜班20:30-8:

天津空港美泰供應(yīng)鏈有限公司招聘：器材管理與檢驗(yàn)員要求：男性35周歲以下，中專以上學(xué)歷，需要物流方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者待遇：試用期3500，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正5000，入職即上五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：長

今天下午一點(diǎn)面試面試天津一汽豐田【整車】（塘沽、市內(nèi)六區(qū)有班車，五險(xiǎn)一金） 1、招聘崗位：生產(chǎn)線操作工（沖壓、裝焊、涂裝、總裝、成型、檢驗(yàn)、物流）2、崗位要求：男性；18

[慶祝]東麗軍糧城汽配廠 日結(jié)！[發(fā)]環(huán)境超好，工作特別輕松！[福]要求：男女不限，年齡20-40[福]崗位：質(zhì)檢、組裝、注塑、修毛邊、電鍍、噴涂:上下塑料小件，工作特別

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[紅包]北辰  長白班 日結(jié)不體檢    北辰現(xiàn)代科技工作內(nèi)容：生產(chǎn)螺絲小墊片，輔助機(jī)器上下件的活招聘年齡:1

天津西青國企力神電子廠三天后日結(jié)合：209元/天[太陽]周五早上8:20集合面試有3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告，不用體檢，入職只需“6”元[太陽]18-38周歲[太陽]男女不限 本外

津南醫(yī)療器械目前長白班，坐崗，恒溫車間，環(huán)境好工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽，貼軟膠，貼膠帶，活簡單易學(xué)，有老師傅帶上班時(shí)間8-8，工作11小時(shí)要求:女18-40（不要學(xué)生工）踏實(shí)，心細(xì)，肯干的

??空港坐崗食品廠232/天??【招聘要求】男女不限18～50周歲，上七點(diǎn)下七點(diǎn)，白夜兩班倒，（流水線作業(yè)），站坐均可。不穿連體工服！??【薪資待遇】?日結(jié)：白班212元，夜班222元

[玫瑰]空港日結(jié)190空港天保汽車配件[玫瑰]后日結(jié)190，不體檢[強(qiáng)] 特別好干[強(qiáng)][強(qiáng)][強(qiáng)][強(qiáng)]空港汽車配件男工年齡:20～45歲以內(nèi)[強(qiáng)]班次:上8下8兩班倒

[慶祝]工農(nóng)村電子廠[慶祝]坐崗200/天，包進(jìn)[加油][玫瑰]崗位要求：操作工，18-45男女不限，組裝檢驗(yàn)汽車小配件，鋼琴外殼,坐崗，恒溫車間[玫瑰]工作時(shí)間：上九下九，兩班倒

??長白班，210/天，坐崗????西青電子廠????，環(huán)境超好。??年齡：男女不限18-45周歲??工資：21/小時(shí)，包含一塊錢住宿補(bǔ)貼。??招聘要求：能簡單操作電腦，會(huì)使用電動(dòng)螺絲刀。??工作內(nèi)

[慶祝][慶祝]坐崗+日結(jié)東麗汽車中網(wǎng)  不體檢包進(jìn)  大齡工[慶祝]生產(chǎn)汽車中網(wǎng)車標(biāo)，內(nèi)飾用品，出風(fēng)口，裝飾條崗位：裝配 &nb

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周結(jié)周結(jié)[發(fā)]月薪6500+《入職0費(fèi)用，免費(fèi)體檢》西區(qū)500強(qiáng)電子廠急招！有班車（歐美小鎮(zhèn)，洋貨，和順家園，東麗湖，中山門，生態(tài)城，天鴻公寓）18-45歲男女不限，認(rèn)識(shí)26字母、

東麗西區(qū)航天企業(yè)??長白班，周結(jié)工資 ??年齡：男18-45歲 ??崗位及薪資：1??上8:30~20:30工資220元2??8小時(shí)班次180+20元車補(bǔ) 

寧河電子廠工作內(nèi)容：崗位纏膠帶，壓端子，纏線年齡：16到45薪資待遇：工作時(shí)間：7點(diǎn)30下6點(diǎn)發(fā)工資模式：日結(jié)18，月結(jié)19男女不限：不限學(xué)歷不限：不限本外地不限：不限多久轉(zhuǎn)正：3

日結(jié)231元包吃包住體檢免費(fèi)武清電氣系統(tǒng)1??崗位：企業(yè)主要業(yè)務(wù)生產(chǎn)品牌汽車線束2??內(nèi)容：纏線，繞線，工作簡單易上手3??要求：男女不限18周-45周！不能有色盲色弱，本外地不限

寧河電子廠工作內(nèi)容：崗位纏膠帶，壓端子，纏線年齡：16到45薪資待遇：工作時(shí)間：7點(diǎn)30下6點(diǎn)發(fā)工資模式：日結(jié)18，月結(jié)19男女不限：不限學(xué)歷不限：不限本外地不限：不限多久轉(zhuǎn)正：3

??整車日結(jié)！管吃管住220-260/天  包進(jìn)！包進(jìn)！包進(jìn)！??崗位:打螺絲盯機(jī)器上件下件點(diǎn)焊后處理 叉車工??要求：男17-45周歲本外地不限??上班時(shí)間

津南電子小件廠 壓后日結(jié)可接受短期15天臨時(shí)工長白班，坐崗，無需體檢恒溫車間工作內(nèi)容：電子線路板組裝，無體力活工作要求：女，16-42歲（有經(jīng)驗(yàn)可以大1-2歲）車間活穩(wěn)定

天津誠信通達(dá)輕鋼制造210元/天，廠內(nèi)吃住招聘：操作工要求：男生，18~50周歲工作時(shí)間：上7下6，兩班倒；工作內(nèi)容：機(jī)加工，掛件等薪資待遇：白班200元，夜班210元/天；免費(fèi)提

武清尚美科技招聘：質(zhì)檢員要求：女18-40周歲，身體健康；工作時(shí)間：白班8:30-20:30（中飯12:00-13:00 晚飯17:30-18:00）夜班20:30-8:

天津新能源太陽能板廠??白班：2??1??0??元/天??夜班：2??2??0??元/天????薪資4天后一結(jié)！???年齡:18-50周歲男工，少量女工??崗位:上工裝、拆工裝、抬板，拉車

社保代辦，是部分企業(yè)因?yàn)椴簧瞄L或者沒有精力去辦理社會(huì)保障相關(guān)事項(xiàng)，例如社保開戶、省外辦事處員工的社保服務(wù)等事項(xiàng)，而委托第三方人力資源公司代為辦理的一種服務(wù)模式。一、社保代辦的好處：

人事外包，是企業(yè)將人事工作中的全部或部分事項(xiàng)，外包給第三方人力資源公司的一種服務(wù)方式。例如將人事工作中的考勤或工資核算事項(xiàng)、社保等相關(guān)保障事項(xiàng)辦理、文化建設(shè)及福利策劃執(zhí)行、員工培訓(xùn)

人事代理，是企業(yè)將人事工作中的全部或部分事項(xiàng)，交給第三方人力資源公司代為辦理的一種服務(wù)方式。例如將人事工作中的考勤或工資核算事項(xiàng)、社保等相關(guān)保障事項(xiàng)辦理、文化建設(shè)及福利策劃執(zhí)行、員

人力資源外包，是企業(yè)將與人相關(guān)的全部或部分要素，外包給第三方人力資源服務(wù)公司。包括但不限于員工招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系、員工社會(huì)保障辦理、員工福利安排、員工文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工費(fèi)用報(bào)

人才派遣，也叫“人才租賃”，它是用人單位根據(jù)工作需要，通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣人才的一種用人方式。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣協(xié)議》和《勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣是第三方人力資源公司將部分勞務(wù)員工，派遣至企業(yè)，完成企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)需求的一種用工方式。開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須具備政府主管部門頒發(fā)的“勞務(wù)派遣許可”資質(zhì)，同時(shí)，開展勞務(wù)派遣

智通考務(wù)外包長期從事命題制卷工作，為各級(jí)組織、人事部門、企事業(yè)單位及各類院校提供優(yōu)質(zhì)考試服務(wù)，包括：錄用、招聘、選拔、遴選、競爭上崗和各類考試的筆試、面試命題、制卷、閱卷等?？紕?wù)外

崗位外包，是企業(yè)因?yàn)槟骋粋€(gè)或一類崗位的特殊性，例如崗位招聘難，或者崗位需要特別的資質(zhì)持證上崗，或者崗位跨區(qū)域工作不便開展，企業(yè)自身覺得難度較大或者非常麻煩，而將該崗位整體外包給第三

服務(wù)外包是服務(wù)提供商根據(jù)企業(yè)、政府、社團(tuán)等組織委托、授權(quán)或雙方合作，完成組織內(nèi)部服務(wù)活動(dòng)或服務(wù)流程，共同創(chuàng)造價(jià)值、提升價(jià)值的一種生產(chǎn)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核

社保代辦，是部分企業(yè)因?yàn)椴簧瞄L或者沒有精力去辦理社會(huì)保障相關(guān)事項(xiàng)，例如社保開戶、省外辦事處員工的社保服務(wù)等事項(xiàng)，而委托第三方人力資源公司代為辦理的一種服務(wù)模式。一、社保代辦的好處：

人事外包，是企業(yè)將人事工作中的全部或部分事項(xiàng)，外包給第三方人力資源公司的一種服務(wù)方式。例如將人事工作中的考勤或工資核算事項(xiàng)、社保等相關(guān)保障事項(xiàng)辦理、文化建設(shè)及福利策劃執(zhí)行、員工培訓(xùn)

人事代理，是企業(yè)將人事工作中的全部或部分事項(xiàng)，交給第三方人力資源公司代為辦理的一種服務(wù)方式。例如將人事工作中的考勤或工資核算事項(xiàng)、社保等相關(guān)保障事項(xiàng)辦理、文化建設(shè)及福利策劃執(zhí)行、員

人力資源外包，是企業(yè)將與人相關(guān)的全部或部分要素，外包給第三方人力資源服務(wù)公司。包括但不限于員工招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系、員工社會(huì)保障辦理、員工福利安排、員工文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工費(fèi)用報(bào)

人才派遣，也叫“人才租賃”，它是用人單位根據(jù)工作需要，通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣人才的一種用人方式。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣協(xié)議》和《勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣是第三方人力資源公司將部分勞務(wù)員工，派遣至企業(yè)，完成企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)需求的一種用工方式。開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須具備政府主管部門頒發(fā)的“勞務(wù)派遣許可”資質(zhì)，同時(shí)，開展勞務(wù)派遣

智通考務(wù)外包長期從事命題制卷工作，為各級(jí)組織、人事部門、企事業(yè)單位及各類院校提供優(yōu)質(zhì)考試服務(wù)，包括：錄用、招聘、選拔、遴選、競爭上崗和各類考試的筆試、面試命題、制卷、閱卷等?？紕?wù)外

崗位外包，是企業(yè)因?yàn)槟骋粋€(gè)或一類崗位的特殊性，例如崗位招聘難，或者崗位需要特別的資質(zhì)持證上崗，或者崗位跨區(qū)域工作不便開展，企業(yè)自身覺得難度較大或者非常麻煩，而將該崗位整體外包給第三

服務(wù)外包是服務(wù)提供商根據(jù)企業(yè)、政府、社團(tuán)等組織委托、授權(quán)或雙方合作，完成組織內(nèi)部服務(wù)活動(dòng)或服務(wù)流程，共同創(chuàng)造價(jià)值、提升價(jià)值的一種生產(chǎn)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核

近期，關(guān)于勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二），吸引了很多人的關(guān)注，有一些解讀屬于帶節(jié)奏的，不同的角度，確實(shí)會(huì)產(chǎn)生不同的看法。主要有以下幾種觀念：一種觀念認(rèn)為這個(gè)政策指向全民參保，

近期，關(guān)于勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二），吸引了很多人的關(guān)注，有一些解讀屬于帶節(jié)奏的，不同的角度，確實(shí)會(huì)產(chǎn)生不同的看法。主要有以下幾種觀念：一種觀念認(rèn)為這個(gè)政策指向全民參保，

山東臨工新增崗位：裝配工崗位主要負(fù)責(zé)挖掘機(jī)，裝載機(jī)流水線組裝工作。要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；機(jī)電，機(jī)械，理工類相關(guān)專業(yè)，年齡：35歲以下，月薪不低于5000-8000元。以上人員福

智通人才在寧波、溫州等全國兩百多個(gè)城市合規(guī)開展人力資源外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，難免會(huì)和很多企業(yè)、友商有接觸，時(shí)常能見到一些現(xiàn)象，以下這三類現(xiàn)象，既是企業(yè)客戶要注意的，也是整個(gè)行業(yè)需要改

智通人才在寧波、溫州等全國兩百多個(gè)城市合規(guī)開展人力資源外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，難免會(huì)和很多企業(yè)、友商有接觸，時(shí)常能見到一些現(xiàn)象，以下這三類現(xiàn)象，既是企業(yè)客戶要注意的，也是整個(gè)行業(yè)需要改

7K~1W/月，管三餐管住宿天津軍糧城鋼管廠招聘：操作工要求：男生，20-45周歲工作時(shí)間：上七下七，兩班倒；工作內(nèi)容：看機(jī)器負(fù)責(zé)鋼管的內(nèi)外壁修磨，都是機(jī)械化，沒有任何力氣活；薪資

周結(jié)工資，230元/天西區(qū)包裝廠招聘崗位：操作工崗位要求：男生，20~40周歲，身體健康無殘疾；工作時(shí)間:上7點(diǎn)下7點(diǎn)，半月一倒班；工作內(nèi)容:生產(chǎn)各種包裝紙薪資待遇：周結(jié)工資：21

　　天津津齊勞務(wù)服務(wù)有限公司成立于2025年，扎根天津東麗區(qū)，以200萬人民幣注冊資本啟航。作為一家多元業(yè)務(wù)并行的企業(yè)，聚焦勞務(wù)服務(wù)與人力資源核心板塊，同時(shí)涉足勞務(wù)派遣、金屬結(jié)構(gòu)、

民營企業(yè)注意啦!請查收這些社?；萜笾С终呙駹I經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是推動(dòng)我國建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要力量。近日,人力

一、智通外包有哪些服務(wù)1、外包服務(wù)：崗位外包：客戶將部分崗位的招聘、人事管理等交給智通來承接。解決用人編制、勞動(dòng)關(guān)系建立、解除、變更與續(xù)簽；協(xié)助解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛。包括但不限于技工類