云南世名地產(chǎn)于2014年成立，核心管理層為2011年云南批直銷人員，在5年中不斷學(xué)習(xí)、探究和實踐，各自均有自己獨特的實戰(zhàn)營銷思維和管理模式。在5年中銷售了昆明及地州大大小小項目50余個，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。為了迎合市場的變化，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，根據(jù)每個項目的實際情況制定較強針對性銷售計劃，并且徹底的實施。市場瞬息萬變，只有走在市場的前端，才能更好的應(yīng)對。公司本著育人為主的發(fā)展原則，不斷提升公司員工各方面能力，以專業(yè)、樂觀、團結(jié)為用人原則，強調(diào)員工的團體性和獨特性，使其在工作中找到歸屬感和榮譽感，從而實現(xiàn)自我價值。員工的未來就是公司的未來，員工生活品質(zhì)的提高和自身的成長是公司的榮耀。